Ils nous ont fait confiance
Objectif :
Avec l’avènement du Big Data et la digitalisation de la fonction RH, les directions des ressources humaines se retrouvent à disposer d’une masse de données sur ses missions et les collaborateurs.
Tout le monde dans l’entreprise se met à rêver d’indicateurs accessibles en temps réels, de processus budgétaire simples et rapides, de reportings opérationnels partagés et adaptés à tous les niveaux de l’entreprise, de benchmark de la fonction RH.
Si les systèmes d’informations ne sont plus des freins, la clé du succès et de la performance RH repose sur la construction d’une stratégie de pilotage construite sur des indicateurs pertinents, partagés et une nouvelle offre de service à destination de l’ensemble de l’entreprise.
Pour qui :
Collaborateurs des services RH ou administration du personnel, chargés de mission ou chefs de projet RH ayant à concevoir ou utiliser des tableaux de bord, responsable BI, responsable système d’information…
Durant ce webinar, nos experts répondent aux questions suivantes :
- Pilotage de la Performance : de quoi parle-t-on ?
- Reporting social et Performance RH ?
- Quel lien entre Reproting RH et les outils BI ?
- Comment choisir sa solution BI ?
- Etapes d’un projet de Reporting BI ?
- Quelques Modèles de Reporting BI ?
