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FORMATIONS RH
Recrutement et intégration des collaborateurs
Ils nous ont fait confiance
Objectifs :
- Situer le recrutement dans le processus de Gestion des Ressources Humaines,
- Maîtriser les différentes étapes du processus de recrutement,
- Se doter d’outils et techniques nécessaires à la conduite du processus de recrutement,
- Gérer l’intégration des nouvelles recrues.
Outils et Méthodes pédagogiques :
- Formulaires et canevas
- Recueils de descriptifs et de profils
- Guide d’intégration et livret d’accueil
- Modèles de contrats de travail
- Simulation sur site e-recrutement
Programme :
I. Principes et fondements du recrutement :
Définitions, enjeux, acteurs, origine des besoins, acteurs, délais, erreurs du recrutement, le coût du recrutement ….
II. Les Grandes phases du processus du recrutement :
- Préparation : Expression de besoin, élaboration des outils
- Sourcing : Méthodes de sourcing, Prospection interne / Externe
- Selection : Pré-sélection, entretiens, tests éventuels, finalisation de l’embauche
- Intégration : Accueil, programme d’intégration , évaluation période d’essai
III. Conduite de l’entretien d’embauche :
- Rencontre : Préparation, notification, accueil
- Évaluation : Compétences, motivations et personnalité
- Conclusion : Synthèse, vérification des références.
IV. Gérer l’intégration des nouvelles recrues :
- Préparation et accueil
- Suivi du programme d’intégration
- Evaluation de la période d’essai
Contact :
Contact
Madame RACHIDI Nadia
+212 663-755097 / +212 660-907021
n.rachidi@tproject.ma / contact@tproject.ma
www.tproject.ma
