Entretien Annuel d’évaluation et plans de carrières :
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Objectifs :
- Maîtriser et optimiser les étapes de l’entretien annuel d’évaluation.
- Acquérir les comportements efficaces pour créer la confiance et gérer les situations difficiles.
- Utiliser les résultats d’évaluation pour bâtir un plan de développement personnel
Outils et Méthodes pédagogiques :
- Fiches pratiques
- Etudes de cas
- Modèle de Parcours Professionnel
- Exemples de plans de carrières
- Ouvrage de référence
Programme :
I. Principes de l’entretien annuel d’évaluation :
Définitions, objectifs, enjeux pour les parties, typologie et acteurs.
II. Processus d’évaluation, étapes et outils :
- Préparer l’entretien.
- Faire le bilan de l’année écoulée.
- Évaluer les résultats et les compétences.
- S’orienter vers le futur « Fixer les objectifs et relever les attentes »
- Conclure un EAE et rédiger le rapport d’évaluation.
III. Gestion des plans de carrières:
- Définitions, objectifs et enjeux
- Approches en matière de gestion des carrières
IV. Étapes de construction d’un plan de carrière :
- Analyse des emplois
- Évaluation des potentiels
- Construction d’un parcours professionnel
- Plans de succession
- Mobilité professionnelle.
Contact :
+212 660 907021
82, Angle RUE SOUMAYA BD ABDELMOUMEN ,
Casablanca , Maroc
contact@tproject.ma
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