À propos de TPROJECT LAB
TPROJECT LAB est le pôle de veille, d’analyse et de prospective de TPROJECT.
Notre mission est de transformer les signaux faibles du marché en recommandations concrètes afin d’aider les organisations à anticiper les mutations des métiers, développer les compétences et améliorer durablement leur performance.
Baromètre RH & Formation 2026
Le monde du travail change plus vite que jamais.
- Les compétences évoluent.
- Les métiers se transforment.
- L’intelligence artificielle redéfinit les pratiques.
- Les attentes des collaborateurs changent.
Téléchargez Gratuitement :
Pourtant, une question demeure : Les organisations sont-elles réellement prêtes ?
Aujourd’hui, de nombreuses entreprises investissent dans la formation, mais peu disposent d’indicateurs fiables pour mesurer son impact réel sur la performance.
- On ne manque plus de formations.
- On manque de visibilité.
- On manque de données.
- On manque de décisions basées sur des faits.
C’est précisément pour répondre à cette réalité que TPROJECT LAB a conçu le premier Baromètre RH & Formation 2026.
Un radar stratégique pour comprendre les transformations RH
Le Baromètre RH & Formation 2026 est une publication d’analyse qui décrypte les évolutions du marché RH, des compétences et de l’évaluation de la formation à l’ère de l’Intelligence Artificielle.
Basé sur une étude menée auprès de plus de 213 organisations, ce rapport apporte une vision claire des mutations en cours afin d’aider les entreprises à prendre de meilleures décisions.
Pourquoi télécharger ce Baromètre ?
En quelques minutes de lecture, vous découvrirez :
Les grandes tendances RH et Formation de 2026
Les compétences qui deviennent réellement stratégiques
Les nouveaux modèles d’évaluation de la formation
Les impacts de l’IA sur les métiers et le développement des compétences
Les principaux indicateurs de performance observés sur le marché
Les recommandations pour préparer les organisations à l’horizon 2030
Quelques chiffres qui interpellent
Les données de cette édition mettent en lumière plusieurs constats :
• 75 % des organisations disposent d’un plan de formation… mais seulement 68,2 % des actions prévues sont réellement exécutées.
• 22,7 % des entreprises ne réalisent toujours aucune évaluation à froid après leurs formations.
• Seulement 31,8 % bénéficient des dispositifs de financement CSF/OFPPT.
• Les priorités se déplacent vers le Leadership, la Performance, l’IA et les compétences hybrides.
À qui s'adresse ce rapport ?
Ce Baromètre est destiné aux :
- Directeurs RH
- Responsables Formation
- Learning & Development Managers
- Directions Générales
- Managers
- Consultants RH
- Responsables Transformation
- Décideurs souhaitant anticiper les évolutions du marché
Ce que vous allez apprendre
Comment passer d’une logique de satisfaction à une logique d’impact.
Comment mesurer la valeur réelle de la formation.
Comment utiliser les données pour piloter les compétences.
Comment intégrer l’IA dans les stratégies Learning & Development.
Comment construire une organisation apprenante, agile et performante.
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