Les MasterClass

Ressources Humaines

Pourquoi ces MasterClass ?

Apprentissage ciblé, impact immédiat !

Ce MasterClass a été conçu pour répondre aux nouveaux défis de la fonction RH. Aujourd’hui, il ne suffit plus de connaître les bases : un professionnel RH doit être capable de recruter efficacement, de maîtriser les règles juridiques et sociales, de piloter la montée en compétences… tout en intégrant les outils numériques et l’intelligence artificielle dans ses pratiques. Ce programme vous permet de renforcer vos acquis, d’actualiser vos connaissances et d’adopter une approche moderne, opérationnelle et éthique des ressources humaines.

Choisissez la formule qui vous convient !

Inter

Intra

Sur mesure

Inter

Intra

Sur mesure

Objectifs de formation

Objectifs pédagogiques :

Comprendre les étapes clés du processus de recrutement et les leviers de la marque employeur
Acquérir les bases du fonctionnement de la paie et des déclarations sociales
Comprendre la logique du développement des compétences et du plan de formation
Connaître les principales règles du droit du travail applicables en entreprise
Découvrir les usages actuels de l’IA dans les pratiques RH

Objectifs opérationnels :

Concevoir une offre d’emploi attractive et conduire un entretien structuré
Analyser un bulletin de paie, identifier les éléments variables et sécuriser les obligations sociales de l’entreprise
Élaborer un plan de développement des compétences adapté à son entreprise
Identifier les risques juridiques courants et sécuriser les pratiques RH
Intégrer des outils IA simples dans ses processus RH en toute sécurité

Public Cible :

professionnels RH, Chargés de recrutement, Assistants RH, Chargés de formation, Professionnels RH curieux des innovations ou en transition digitale, Etudiants, dirigeants de TPE/PME, personnes en reconversion, toute personne intéressée par les enjeux RH.

Prérequis :

Connaissances de base en gestion des ressources humaines, maîtrise des outils bureautiques, intérêt pour la réglementation du travail et aisance avec les outils numériques.

MasterClass 1

Réussir vos recrutements et valoriser votre marque

Objectif Principal

Concevoir une offre d’emploi attractive et conduire un entretien structuré avec des outils de sélection efficaces

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MasterClass 2

Maîtriser la gestion de la paie et les obligations sociales

Objectif Principal

Analyser un bulletin de paie, identifier les éléments variables et sécuriser les obligations sociales de l’entreprise

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MasterClass 3

Construire un plan de développement des compétences efficace

Objectif Principal

Élaborer un plan de développement des compétences structuré, pertinent et adapté aux besoins de son entreprise

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MasterClass 4

Maîtriser les bases du droit du travail en entreprise

Objectif Principal

Identifier les risques juridiques courants, prévenir les litiges potentiels et sécuriser durablement les pratiques RH

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MasterClass 5

Intégrer l’intelligence artificielle dans vos pratiques RH

Objectif Principal

Intégrer des outils IA simples, efficaces, accessibles et adaptés dans ses processus RH en toute sécurité et conformité

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Démarche pédagogique

Méthode pédagogique active :

Centrée sur l’apprenant, avec une approche par projet et par la pratique (learning by doing), alternant théorie et applications concrètes.

Méthode pédagogique active :

Un test initial sera effectué en amont de la formation pour évaluer vos connaissances préalables. Un second test sera réalisé en aval pour mesurer vos progrès.

Consultants Formateurs

Nos MasterClass sont animées par des professionnels expérimentés, alliant expertise terrain et pédagogie active :

Consultants RH seniors, ayant accompagné des entreprises de toutes tailles sur les enjeux du recrutement, de la gestion des compétences, de la transformation digitale ou du droit social.
Professionnels de l’innovation RH, maîtrisant les usages actuels de l’intelligence artificielle et des outils numériques pour la fonction RH.

Renseignez-vous et réservez