Séminaire RH Agile – Transformer la fonction RH

Séminaire de formation :

Le RH Agile

catalyseur du changement dans l’ère 4.0

Pourquoi cette formation ?

Les organisations marocaines évoluent dans un environnement plus volatil que jamais : digitalisation accélérée, nouvelles attentes des collaborateurs, contraintes réglementaires et percée de l’IA. Dans ce contexte, la fonction RH ne peut plus se limiter à l’exécution de processus ; elle doit devenir un véritable moteur d’adaptation, de confiance et de performance durable — exactement l’ambition portée par notre vision du Manager 4.0.

Agile For HR : Permettre aux professionnels RH de comprendre et d’expérimenter les principes de l’agilité pour les appliquer à leurs pratiques quotidiennes : recrutement,
développement des talents, pilotage du changement, et engagement collaborateur.
HR For Agile : Permettre à la fonction RH d’être au service de la transformation RH de l’entreprise.

Choisissez la formule qui vous convient !

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Objectifs de formation

Objectifs pédagogiques :

Comprendre les valeurs et principes de l’agilité appliqués à la fonction RH
Clarifier le rôle du « RH agile » comme facilitateur du changement
Expérimenter un « Sprint RH » sur un défi de la fonction RH

Objectifs opérationnels :

Cartographier leurs pratiques RH
Animer un rituel agile court (daily, rétrospective) avec leurs équipes
Prioriser un défi RH

Public Cible :

Ce séminaire s’adresse aux Responsables/Chargés RH, managers d’équipe, référents formation et performance souhaitant structurer des pratiques plus réactives et collaboratives..

Prérequis :

Une attitude proactive et une volonté d’apprendre et de mettre en pratique les connaissances acquises. Une connaissance des notions sur l’intelligence artificielle.

Programme de formation

Icebreaker & cadrage

Activité participative : “Le monde change vite !”

Mise en situation : Identifier les défis RH actuels

Présentation des objectifs et attentes du groupe

Les fondamentaux de l’agilité

D’où vient l’agilité ?
Les 4 valeurs et 12 principes du Manifeste Agile, appliqués aux RH.
Ce que n’est pas l’agilité : casser les mythes.

Objectif : poser une base commune et aligner les visions

Le rôle du RH Agile

Comment un RH devient un facilitateur du changement
Étude de cas : transformation agile dans un département RH
Atelier : “Cartographier son service RH actuel et identifier les zones rigides”

Livrable : une première carte des pratiques à transformer

Atelier collaboratif : Sprint RH

Les participants vivent une simulation de Sprint Agile RH

Objectif : comprendre la logique agile par la pratique

Atelier collaboratif : Sprint RH

OBEYA, Story Mapping, Daily stand-up, rétrospectives
Introduction à la sécurité psychologique, la culture du feedback et à la coconstruction

Les plus de ce séminaire de formation

100 % pratico-pratique : un Sprint RH vécu en session pour ancrer les réflexes
Partage d’expériences et de perspectives : Rencontrer des professionnels d’horizons divers permet d’échanger des expériences concrètes.
Création d’un sentiment d’appartenance : Partager une expérience de formation avec d’autres personnes crée un sentiment de communauté et d’appartenance.

Démarche pédagogique :

Méthodologie expérientielle et agile. Ancrée dans des cas réels, l’animation combine ateliers courts et itérations rapides afin de convertir les idées en tests terrain. Des rituels simples et des indicateurs utiles garantissent des résultats immédiatement applicables.

Consultant Formateur

Fouad JEBROUN — Coach & Formateur en transformation et agilité.
Il accompagne des organisations au Maroc sur l’acculturation agile, la conduite du changement et le développement managérial, via formations, coachings et ateliers pratiques. Il intervient aussi dans des événements agiles au Maroc (ex. Agile en Med 2024)

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