Les RH à l’Ère de l’IA

Séminaire de formation :

RH à l’Ère de l’IA

Transformer les Pratiques pour un Avenir Digital !

Pourquoi cette formation ?

L’introduction de l’Intelligence Artificielle dans le secteur des Ressources Humaines au Maroc a pris de l’ampleur ces dernières années. L’amélioration de l’expérience collaborateur et la réduction des coûts liés à la gestion des talents sont les principaux objectifs de l’intégration de l’IA dans les processus RH.
Toutefois, bien que de nombreuses grandes entreprises aient déjà intégré des solutions d’IA dans leurs pratiques RH, l’adoption reste encore relativement timide dans certaines PME.
Cette formation vous apportera les compétences, les outils et les méthodes essentiels pour réussir l’intégration de l’IA dans le processus de gestion des ressources humaines et développer une stratégie efficace pour son adoption.

Choisissez la formule qui vous convient !

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Objectifs de formation

Objectifs pédagogiques :

Comprendre les bases de l’Intelligence Artificielle (IA)
Analyser les enjeux éthiques et juridiques de l’utilisation de l’IA en RH
Maîtriser les techniques de Prompting
Découvrir les cas d’usage concrets en RH

Objectifs opérationnels :

Être capable d’utiliser un outil d’IA pour automatiser les processus RH
Rédiger des prompts pertinents
Implémenter des solutions IA pour optimisation du processus RH
Élaborer un plan d’action personnel pour intégrer l’IA dans sa pratique RH

Public Cible :

Responsables et Directeurs RH, chargés de recrutement et gestionnaires de talents, managers et décideurs en transformation digitale et toute personne souhaitant apprendre les bonnes pratiques pour intégrer l’IA dans le processus RH.

Prérequis :

Une attitude proactive et une volonté d’apprendre et de mettre en pratique les connaissances acquises. Une connaissance des notions sur l’intelligence artificielle.

Programme de formation

Introduction à l’intelligence artificielle

Historique et définition des concepts clés.
État de l’IA au Maroc : Opportunités et défis pour les RH.
Distinction entre IA générative et autres types d’IA.
Échanges sur les perceptions et attentes des participants.

Enjeux juridiques et éthiques au Maroc

Respect de la loi marocaine sur la protection des données personnelles.
Éthique de l’IA : Prévenir la discrimination algorithmique.

Etude de cas : Présentation d’exemples d’adoption de l’IA en RH.

Maîtriser le Prompting

Qu’est-ce qu’un prompt ?
Principes de base pour écrire des commandes efficaces.
Bonnes pratiques : structurer des requêtes claires et précises..

Atelier pratique : Ecriture et optimisation de prompts RH.

Exploration des Applications de l’IA Générative

Présentation des outils : ChatGPT, Adobe FireFly, Suno.ai, etc.
Usages dans les RH : automatisation, analyse, et personnalisation.
Démonstration en direct.

Cas d’Usage RH

Recrutement
Formation et gestion des compétences
Gestion du budget
Onboarding / Intégration
Relations sociales / Droit du travail

Les plus de ce séminaire de formation

Partage d’expériences et de perspectives : Rencontrer des professionnels d’horizons divers permet d’échanger des expériences concrètes.
Développement du réseau professionnel : Une occasion pour nouer des contacts avec des personnes travaillant dans le même domaine.
Création d’un sentiment d’appartenance : Partager une expérience de formation avec d’autres personnes crée un sentiment de communauté et d’appartenance.

Démarche pédagogique :

Une approche active, immersive et orientée terrain. Alternant apports théoriques accessibles, démonstrations d’outils d’intelligence artificielle et ateliers pratiques favorisant l’échange d’expériences et la compression pratique.

Consultant Formateur

Consultant en intelligence artificielle, coach et formateur certifié avec plus de 10 ans d’expérience.
Spécialiste de l’IA appliquée aux enjeux humains, il accompagne les équipes RH dans l’appropriation concrète, stratégique et accessible de l’IA.
Facilitateur LEGO® SERIOUS PLAY®, expert en Soft Skills et certifié en prompt engineering, il propose des approches immersives et innovantes pour transformer les pratiques RH avec sens et efficacité.

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