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Contrôle de Gestion Sociale
Aujourd’hui, vos ressources humaines ne sont plus seulement un coût, elles sont un atout stratégique et financier majeur pour votre entreprise. Mais pour en tirer le meilleur parti, il est essentiel de maîtriser vos données sociales avec précision, méthode et une vision claire.
C’est là que nous intervenons. Notre cabinet est spécialisé dans l’accompagnement des entreprises comme la vôtre pour mettre en place un contrôle de gestion sociale efficace.
Le contrôle de gestion sociale a émergé dans les années 1980, à la croisée du contrôle de gestion traditionnel et de la gestion des ressources humaines. À ses débuts, il avait pour vocation de suivre la masse salariale et de mieux maîtriser les coûts liés au personnel, dans un contexte de rigueur budgétaire.
Progressivement, son périmètre s’est élargi : il ne s’agit plus seulement d’analyser les coûts, mais de piloter la performance sociale, d’éclairer les décisions RH et d’accompagner les transformations organisationnelles. Des thématiques telles que la qualité de vie au travail, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ou encore le climat social font désormais partie intégrante de son champ d’action.
Forts d’une expertise éprouvée en contrôle de gestion sociale, nous aidons les entreprises à transformer leurs données RH en leviers de performance et d’anticipation. Grâce à des outils sur mesure et une approche centrée sur vos enjeux, vous prenez enfin des décisions éclairées.
Votre souci :
Notre solution :
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Prévision des charges salariales & accompagnement budgétaire
